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Step 1
Sr. Director:
La interrupción voluntaria del embarazo y la objeción de conciencia son temas que han marcado las agendas de las principales legislaturas a nivel global en el último tiempo. El anuncio que hizo el presidente Gabriel Boric durante su reciente Cuenta Pública respecto de un nuevo Reglamento de Objeción de Conciencia, no ha sido una excepción.
De la lectura del proyecto de modificación del reglamento se deducen, como propósitos: restringir el uso desnaturalizado de la objeción de conciencia, avanzar en la configuración de un sistema de gestión que garantice la ejecución de las prestaciones conferidas en base a la ley que establece la interrupción voluntaria del embarazo en tres causales (Ley IVE), e incrementar los niveles de información y formación sobre los contenidos de la ley.
Una crítica profunda al proyecto es que no soluciona el desequilibrio que genera el alto porcentaje de objetores de conciencia. Actualmente, basta completar un simple formulario para no verse obligado a efectuar las prestaciones de la Ley IVE. En el proyecto no existen garantías de que este procure la veracidad de la información vertida; tampoco, sanciones especiales para el caso de que se proporcione información falsa. Así, no parece desproporcionado solicitar antecedentes distintos a una mera declaración. Con la regulación ahora propuesta, la sobrecarga laboral, el temor a la reprobación social o la ausencia de un ingreso extra por la participación en la práctica abortiva, hay pretextos que continuarán merodeando la aplicación de la Ley IVE.
Un punto conflictivo, susceptible de reparos por falta de razonabilidad o por su arbitrariedad, lo constituye aquella norma que señala que «el establecimiento de salud podrá considerar, como factor positivo en la contratación de personal, el hecho de no ser objetor de conciencia, a fin de evaluar su idoneidad para el cargo». Estimamos que una óptima redacción debe plantearse desde una hipótesis más amplia, en la que solo a fin de dar continuidad al servicio y únicamente ante la igualdad de condiciones entre los postulantes al cargo, pueda evaluarse el factor «no objetor de conciencia», como elemento favorable para la contratación de personal. Esta orientación sería más adecuada si, por ejemplo, replicase la lógica de las normas con que se busca procurar la equidad de género ante la subrepresentación de uno de ellos. De paso, esto no generaría tensiones con derechos fundamentales, como la igualdad ante la ley.
La aplicación de la Ley IVE ha desnaturalizado el instituto de la objeción de conciencia, transformándola en una figura genérica y de reclamo indiscriminado, dando lugar a altísimos porcentajes de objetores en nuestro país a través de la aparición de nuevas figuras, como la falsa objeción de conciencia y la obstrucción de servicios.
Por otra parte, para la efectividad de la Ley IVE es imperioso contar con mayores recursos públicos para capacitar a personal administrativo y de salud en torno a su contenido, así como para un debate abierto acerca de la objeción de conciencia institucional.
Betzabé Araya Peschke
José Ignacio Núñez
Abogados y profesores
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Sr. Director: Es prácticamente inevitable, como ya lo han señalado públicamente diversas personas preocupadas por el descenso de la natalidad en Chile, es que seremos un país con un elevado porcentaje de viejos enfermos y pobres antes de lograr el desarrollo. La tasa de fertilidad en 1990 era de 2,6 hijos por mujer, y su[…]
Sr. Director: A la luz de la Carta Pastoral presentada por los obispos católicos de Chile con «una mirada cristiana a la migración», como INCAMI respaldamos la hipótesis que presentaron sobre la regularización. Lo hacemos desde nuestro trabajo en terreno, que nos da un vasto conocimiento de la realidad migratoria, y porque hemos visto de[…]
Sr. Director: Constituye un hito, después de tantos años de recuperación democrática, que exista una política de Estado referida a las deudas que como sociedad tenemos con las familias de los detenidos desaparecidos y ejecutados cuyo paradero se desconoce. En ese sentido, tiene inmenso valor el Plan Nacional de Búsqueda de Personas Desaparecidas (PNB) impulsado[…]
Sr. Director: En el último tiempo la convivencia, salud mental e integración en las Universidades han ido adquiriendo especial relevancia al interior de nuestras comunidades. Surge entonces la necesidad de analizar qué factores pueden ser abordados para mejorar las relaciones y evitar espacios para maltratos, bullying u otras conductas dañinas. En el mes de marzo[…]
Sr. Director: El reciente nombramiento de don René Rebolledo, arzobispo de La Serena, e Ignacio Ducasse, arzobispo de Antofagasta, como presidente y vicepresidente respectivamente de la Conferencia Episcopal de Chile, pone al norte del país en el centro de esta importante instancia del episcopado nacional. Este hecho no solo es relevante para la Iglesia, sino[…]
Sr. Director: En numerosos espacios del debate público, se ha coincidido en la necesidad de que el país afronte el tema del descenso de la natalidad. El año pasado, hubo 174 mil nacimientos y ese fue el menor número en diez años. El año 2014 se registraron 214 mil. El envejecimiento de la población tiene[…]
Sr. Director: De acuerdo a datos de la encuesta Bicentenario (2023), el 62% de los chilenos declara su adhesión a la Iglesia católica o a alguna Iglesia o comunidad protestante. Se trata de una afirmación de pertenencia que —como la misma encuesta muestra— se traduce en prácticas cotidianas concretas (por ejemplo, asistencia a iglesias y[…]
Sr. Director Felicito a Mensaje por el artículo del Dr. Fernando Vio, «Isapres: un debate inconducente y confuso», cuya lectura es indispensable para comprender la crisis de la salud privada en Chile. Es un análisis pormenorizado de las diversas aristas del tema de las isapres, instituciones privadas con fines de lucro, y de la incapacidad[…]
